Buhar trabaja de una forma holística con una práctica:

• inspirada en la Antroposofía (Conocimiento del Ser Humano) ciencia legada por Rudolf Steiner (1863-1925),
• basada en el abordaje orgánico, fenomenológico, desarrollado por J. W. Von Goethe (1749-1832)
• aplicada con un enfoque no directivo y centrado en la persona, a partir del pensamiento de Carl Rogers (1902-1987)

La base de la practica la constituyen las conversaciones basadas en la observación, la reflexión y el seguimiento de aquello que moviliza las situaciones, aquello invisible que origina lo visible en cuatro dimensiones:

• Lo Material, aquello que ocupa espacio, que es mensurable.
• Los Ritmos, Hábitos, Tareas y Procesos Organizativos, que transcurren en el tiempo.
• Las Relaciones Internas y Externas entre personas, la forma organizativa y sus funciones.
• La Cultura, el Carácter y la Identidad, únicos, que viven en cada individuo, grupo u organización.

La observación está dirigida hacia ese entramado cuatridimensional y es mantenida, hasta donde sea posible, para que las situaciones se “expresen”, en cierta forma, a través de los observadores, y así se revelen las características y el cambio de aquello que pide atención.

Los recursos que apoyan la práctica son:

• Las conversaciones existenciales que permitan ver con nuevos ojos.
• El prestar atención con un pleno interés, libre de prejuicios.
• La narración de biografías, trayectorias y acontecimientos.
• El reconocimiento de patrones de comportamiento y errores que se repiten
• El desarrollo de una escucha activa de pensamientos, sentimientos e intenciones.
• La práctica de la aceptación del punto de vista ajeno.
• Los espacios de silencio, visualización, interiorización biodinámica, escritura.
• Las “artevidades”.
• La formulación de preguntas esenciales.
• Los números, surgidos de registros contables y extracontables.

La bibliografía de apoyo a la práctica:

Traducciones de Buhar en colaboración con la Editorial Antroposófica

• El Espíritu Transformador (Jair Moggi-Daniel Burkhard)
• Asuma la Dirección de su Carrera (Jair Moggi-Daniel Burkhard)
• Artistas de lo Invisible (Allan Kaplan)
• Activismo Delicado (Sue Davidoff – Allan Kaplan)

Otras obras

• El Ejecutivo Consultor (Bernhard Walzberg)
• El proceso de convertirse en persona (Carl Rogers)
• Manifiesto Humanístico (Andrés R. Sánchez Bodas)
• El Capital Espiritual de las Empresas (Jair Moggi-Daniel Burkhard)
• Autoayuda en Conflictos (Friedrich Glasl)
• Comunicación No Violenta (Marshall Rosenberg)
• Dinámica Grupal (Bernard Lievegoed)
• La Organización en Desarrollo (Bernard Lievegoed)
• Las Siete Fases de Desarrollo en Personas y Organizaciones (Margarete van den Brink)
• Ayuda (Edgar Schein)
• La Empresa Viviente (Arie de Geus)
• La Empresa Consciente (Fred Kofman)
• Metamanagement (Fred Kofman)
• La Quinta Disciplina (Peter Senge)
• Presence (P. Senge-C.O. Scharmer-J. Jaworski- B.S. Flowers)
• Teoría U (C.O. Scharmer)
• Ordenes del Amor (Bert Hellinger)